<aside> 💡 På Coody tillämpar vi semesterlagen och det omfattar alla medarbetare. Den reglerar rätten till ledighet, rätten till betalning under ledigheten och rätten till ersättning då en anställning upphör. Antalet semesterdagar regleras i ditt anställningsavtal.

</aside>

<aside> 🔶 Checklista för semesterplanering längre än 3 arbetsdagar:

✔️ Steg 1. Fyll i detta formulär minst 4 veckor innan din planerade semester för att meddela din kontaktperson på Coody ✔️ Steg 2.  Få din semester godkänd av din kontaktperson på Coody ✔️ Steg 3. Meddela uppdragsgivaren

</aside>

Semester

Semesteråret löper från 1 april tom 31 mars. Vanligtvis behöver man tjäna in sin betalda semester under sitt första så kallade intjänandeår innan man tar ut den men på Coody får man, oavsett när på året man börjar, förskottssemester om 10 dagar. Du kan såklart komplettera med obetalda dagar under ditt intjänandeår.

Uttagen, icke intjänad semester, är en skuld till bolaget och regleras i samband med slutlön. Skulden skrivs av om du är kvar på Coody i fem år eller mer.

Semesterlön

Semesterlön utgörs av aktuell månadslön + semestertillägg. Semestertillägget är för närvarande 0,8 % av aktuell månadslön för varje betald semesterdag. Semestertillägg betalas ut retroaktivt efter uttagen semester.

Semesteruttag

Vid uttag av semester dras alltid innevarande års semester först. Alla medarbetare har rätt att få ut en sammanhängande semester om minst 4 veckor under juni tom augusti om inte annat avtalats. Semester får inte förläggas till uppsägningstid om inte överenskommelse träffats mellan bolaget och medarbetaren.

Semesterlönegrundande frånvaro

Egen sjukdom 180 kalenderdagar under insjuknandeåret samt 180 dagar under de två följande intjänandeåren. Föräldraledighet 120 dagar per förälder då föräldern uppbär föräldrapenning, 180 dagar för ensamstående vårdnadshavare. Vård av sjukt barn 120 arbetsdagar per kalenderår då tillfällig föräldrapenning betalas ut av Försäkringskassan. Repetitionsövning 60 dagar per intjänandeår. Närståendevård 45 dagar då närståendepenning betalas ut av Försäkringskassan.

Sparad semester

Du har rätt att spara de semesterdagar som överskrider antalet 25, om du inte tar ut de under året. Du får “spara” semesterdagarna i högst 5 år. Semesterdagar som inte tas ut under semesteråret men överskrider ”sparande-gränsen” utbetalas efter semesterårskifte.

Röda dagar

Beviljande av semester

Det är din kontaktperson som beviljar din semester. För att vara helt säker på att du får din semester beviljad så behövs det minst fyra veckors framförhållning.